HR-adviseur & Senior HR-adviseur (32-36 uur)

Wil jij werken bij een organisatie: 

• Die ‘gewoon’ plezierig leven in je wijk voor iedereen in Haarlem mogelijk wil maken? 
• Waar samen ontwikkelen, leren en groeien voorop staat? 
• Waar alle mensen van alle leeftijden, culturele achtergronden en sekse, gezien en gehoord worden en iedereen mee mag doen? 
• Die zich niet richt op het oplossen van problemen maar op leren omgaan met problemen, beperkingen en tegenslagen? 
• Waar we met professionals en inwoners samen werken aan een lokale, inclusieve samenleving? 

Dan voel jij je thuis bij VanHier Haarlem! Meer over VanHier Haarlem lees je hier.

Op dit moment zoeken wij een HR-adviseur en een senior HR-adviseur die samen vorm en uitvoering gaan geven aan ons HR-beleid. Minimaal 32 uur per week. Als (senior) HR-adviseur sta je voor de uitdaging om samen met het management en alle andere collega’s aan een organisatie te bouwen waar het fijn werken is, waar we gelijkwaardig samenwerken en we samen leren van onze fouten. VanHier Haarlem is een jonge organisatie dus er is nog veel ruimte om het HR-beleid met jouw inbreng in te richten.  

Wat is jouw opdracht als HR-adviseur?

• Je verbindt de belangen van mens en organisatie.  
• Je hoort en ziet wat er leeft in de organisatie en vertaalt dat naar beleid en adviezen. Daarbij bewaak je onze visie en de (financiële) kaders. 
• Je adviseert het bestuur, de managers en teamleiders gevraagd en ongevraagd op alle HR-onderwerpen.  
• Je bent verantwoordelijk voor het proces van de werving en selectie van nieuwe collega’s. 
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het HR-beleid en de uitvoering daarvan. Belangrijke onderwerpen zijn: leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, werkgeluk, inclusiviteit en verzuim. 
• Je maakt samen met het management een jaarplan voor HR. 

Extra aandachtsgebieden voor de senior HR-adviseur 

• Je neemt deel aan het managementteam en werkt nauw samen met je collega’s van Control en Communicatie. 
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het strategische beleid van de organisatie. 
• Je bent gesprekspartner voor de ondernemingsraad. 
• Je stuurt het HR-team functioneel aan. 

In jouw werk vind jij het volgende belangrijk: 

• Je wilt innoveren en het verschil maken omdat jij gelooft in ons verhaal. 
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je collega’s. 
• Je vindt het leuk om zowel hands-on als beleidsmatig te werken. 
• Aandacht voor de mensen staat bij jou centraal. 

We bieden jou: een arbeidsovereenkomst voor één jaar, salaris CAO Sociaal Werk schaal 8 (maximaal € 4.086) HR-adviseur / schaal 9 (maximaal € 4.495) senior HR-adviseur. Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk waaronder een individueel keuzebudget (IKB) dat je naar eigen keuze in tijd of geld (18,7% op basis van fulltime) kunt opnemen. Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en bovenwettelijk verlof zijn hier onderdeel van.  Een goed pensioen via PFZW. 

Zullen we eens koffie drinken? Thee mag uiteraard ook. 

Denk jij dat we bij elkaar passen? Dan willen we je graag leren kennen. Stuur vóór 15 april jouw CV naar werkenbij@vanhierhaarlem.nl en vertel daarbij iets over jezelf en over hoe jij werkt. Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met Berry Tijhuis, Projectmanager HR a.i. (0639570674)